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  • 入力内容確認3
  • 完了4

WEBエンジニア

ECサイト構築事業において、サービスパッケージである
『REGOLITH(レゴリス)』の開発およびカスタマイズ開発、
デリバリープラットフォーム事業において、自社サービスである
『Racker(ラッカー)』の開発に携わっていただきます。

Diezonでは既存事業だけでなく、新規事業の企画・開発も行うため、
社内の開発力を醸成していくことが企業成長の鍵となっています。

また、ビジネス面での成長を求める方は、
当社では要件定義や企画の段階から
プロジェクトに携わることができるため、開発だけではなく、
ビジネスを構築する力を磨くことができる環境があります。

世の中にまだない良きサービスを、我々と一緒に
自分たちの手で創りたいと思う、 意欲溢れる仲間を募集しています。

業務内容

  • ECパッケージシステム『REGOLITH』の開発、カスタマイズ開発
  • デリバリープラットフォームサービス『Racker』の開発
  • 自社新製品や新サービスの企画、開発

業務比率

眺めるフィールド

  • ECシステムの要件定義・開発・運用
  • 自社サービスの仕様策定・開発・運用
  • 新規サービスの企画・開発
  • 開発組織の組成

※上記は、Diezonで経験できるフィールドです。
 苦手な部分は、実務の中でサポートを受けながら成長できます。

求める人物像

こんな方に仲間になって欲しい

  • 当社のミッション、スタイル、バリューに共感し、同じ思いをもって働ける方
  • 人々の役に立ち、生活を変えるような革新的なサービスを自らの手で開発したい方
  • スタートアップという環境で、0から組織を作っていきたい方
  • 自分の領域にとらわれず、いろんなことにチャレンジすることを楽しめる方
  • 周囲と協調性を持って、目的を意識しながら働ける方
  • お客様に満足していただけることにモチベーションを感じれる方

求めるスキル・経験

MUST

  • Webアプリケーションの開発経験
  • RDBMSを活用した開発経験

WANT

  • Gitを用いた開発経験
  • フレームワークを用いた開発経験
  • チャットツールを用いたコミュニケーションによる開発経験
  • 大規模データ、トラフィックを扱うシステムの開発・運用経験
  • クラウドを使用したインフラ構築・運用経験

開発環境

現使用ツール

備品
PC:本人希望のPCを貸与(上限あり)
ディスプレイ:トリプルディスプレイまで貸与可能
コミュニケーションツール
タスク管理ツール: Backlog
チャットツール:Slack、チャットワーク
環境
開発言語:PHP / Javascript
データベース: MySQL
フレームワーク:Symfony
Git管理:Github
インフラ: AWS ( EC2 / RDS / S3 / Route 53 / ElastiCache / SES)、各種サーバー
開発環境:Docker, Vagrant
モニタリング:AWS CloudWatch

開発体制

新規プロダクトの1次開発は、コンセプトや要求を設計に行き渡らせるためことを目的に、各プロセス間をスムーズにしつつウォーターフォール開発で取り組むことが多いです。
継続した開発はアジャイル開発をベースに行います。

採用の流れ

エントリー
当サイトの会社見学申込フォームより、ご応募お願いします。
会社見学
まずはお互いを知るために気軽な形でお話しましょう!
(職務経歴書の提出をお願いします。)
人事面談
会社見学で興味を持っていただいたら、面談になります。
部長面談
配属事業部の部長と面談いただきます。
社員面談
(任意)
ご希望の方は社員全員とお話いただけます。
社長面談
最終面談です。

※ 遠方の方はTV会議システムでの面談も可能です。

待遇・福利厚生

雇用形態 正社員
勤務地 〒164-0012 東京都中野区中央5-10-6 HHSビル1F
地下鉄丸ノ内線「新中野駅」徒歩5分

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就業時間 1日8時間のタイムフレックス制 (コアタイム:10:00~16:00)
※喫煙者は+30分となります。
給与・賞与
給与
:月給制(30~50万円/月)
賞与
:個人業績・会社業績に応じて年2回支給
:月給30万円+賞与40万円×2=440万円/年
 月給45万円+賞与70万円×2=680万円/年
 (個人業績平均・業績係数1)
手当・福利厚生 通勤交通費(~3万円/月)
ランチ手当(8時までの出勤で1000円/日)
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
健康診断
近隣住宅借上(3万円/月を会社が負担)
近隣住宅転居支援金
書籍購入補助
資格取得補助(業務に関わる資格取得費用の一部又は全額)
休日・休暇 月9日の休日選択制度
入社3ヵ月目から毎月2日を有給として付与
※シフト制ではありません。基本的に自由に休日を選択することができます。
コミュニケーション活性化の取り組み 毎月のチーム懇親会
隔月毎の全社懇親会
毎年一回の全社合宿
職種横断勉強会
CEOセッション

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