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フロントエンドエンジニア職

サービスを前進させるユーザビリティ
継続的にスピーディーな開発を可能にする構築体制

業務内容

当社サービスVISLITEのプロジェクトをメインに携わっていただきます。
自社プロダクトのフロントエンド部分を中心になって引っ張っていただける方を募集します。

Diezonのサービスは、BtoB、BtoCのどちらもありサービスによって求められるユーザビリティのかたちは異なります。事業、サービスの目的から考え、最適なユーザビリティを達成していくことがミッションです。
また、サービスでは、ユーザーのフィードバックや行動の分析をもとに、マーケティング施策やユーザビリティの改善を行います。それらを達成するためには、デザイナーやバックエンドエンジニアなどポジションの異なるメンバーとコミュニケーションをとり、限りある時間のなかで最適なUI/UXを目指していく必要があります。
それらに応えうる柔軟な開発を継続していく基盤構築やコード管理が挑む課題の1つとなります。

【担当いただく業務内容】

  • UI/UX改善に伴うマークアップ修正
  • デザインシステムを通したコンポーネントのHTML/CSS設計・構築
  • コンポーネントを使用したフロントエンドアプリケーションの設計・構築
  • APIとの通信や状態管理ライブラリによるアプリケーション開発
  • 開発フローや技術基盤の構築/改善
  • その他サービス改善のための施策・実施

【自社サービス:VISLITEについて】
使い勝手の良さを実現するパフォーマンスと拡張性のため、
以下の施策を採用しています。

  • React x Next.js によるシングルページアプリケーション
  • Apollo Clientによる状態管理、キャッシュ再利用
  • React Hooksによるロジック・描画コンポーネントの分離とTypeScriptによる生産性

ご希望に応じて、メインのプロジェクト以外でも関わる領域や案件について考慮いたします。

バックエンドも含めたフルスタックでのポジションも歓迎いたします!(Webエンジニアは こちら)
職種横断での兼務も歓迎いたします!(ITマネジメント職は こちら)

挑めるフィールド

ユーザビリティ 開発ドキュメント管理
サービスの目的に沿ったユーザビリティをメンバーとともに考え表現していきます。
継続管理性 アプリケーション
継続的な開発を推進するために、開発効率や拡張性を担保できるよう基盤整備やコンポーネント開発を推進しています。
パフォーマンスパフォーマンス
インフラを含めた広い視点をもとにパフォーマンスの改善をおこなっています。
サービス企画 / 技術選定 SRE
自社サービスの場合、サービス内容や機能、採用技術の企画段階から職種に関わらず意見を発信できます。ただ決められたものを造るだけではなく、サービス全体の推進に大きく関わることができます。

フロントエンドエンジニア職のやりがい

開発環境

端末
Mac or Windows PC(PC周辺機器含めお選びいただけます。明らかにいらないだろう!というスペックのものでない限りは自由にお選びできます)ディスプレイ:トリプルディスプレイまで貸与可能
管理・コミュニケーションツール
Backlog、Slack、Git、Gsuite、Brushup
言語/フレームワーク・ライブラリ
  • TypeScript、React、Next.js、Redux、GraphQL、Apollo Client
  • jQuery、SCSS
開発環境
  • npm、Yarn、Gulp、Webpack
仮想環境
  • Docker
デプロイツール
  • ECS-CLI

採用の流れ

エントリー
当サイトのカジュアル面談申込フォームより、ご応募お願いします。
カジュアル面談
まずはお互いを知るために気軽な形でお話しましょう!
マッチ診断
(任意)
ご希望者は、会社の雰囲気との相性を見れるマッチ診断(WEB形式)を受験いただけます。
部署面接
配属事業部のメンバー/部長との面接となります。
代表面接
最終面接となります。

※ 遠方の方はTV会議システムでの面談も可能です。

募集要項

雇用形態 正社員(フロントエンドエンジニア職)
スキル MUST
  • サイト構築経験(HTML / CSS / JavaScript)
  • sass、scss、less等を用いた実務経験
WANT
  • Gitを用いたチームでの開発経験
  • React / Angular / Vue.jsフレームワークを用いたSingle Page Applicationの開発経験
  • TypeScriptの知識・経験
  • Flux、Redux、Applo Clientなどの状態管理アーキテクチャの知識・経験
給与・賞与
給与
:月給制(30~50万円/月)
賞与
:個人業績・会社業績に応じて年2回支給
:月給30万円+賞与40万円×2=440万円/年
月給45万円+賞与70万円×2=680万円/年
(個人業績平均・業績係数1)
勤務地 〒164-0011 東京都中野区中央2-30-2 Sビル5F
地下鉄丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩2分
都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩5分

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就業時間 1日8時間のタイムフレックス制 (コアタイム:10:00~16:00)
※喫煙者は+30分となります。
手当・福利厚生
  • 通勤交通費(~3万円/月)
  • ランチ手当(8時までの出勤で1000円/日)
  • 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
  • 健康診断
  • 近隣住宅借上(3万円/月を会社が負担)
  • 近隣住宅転居支援金
  • 書籍購入補助
  • 資格取得補助(業務に関わる資格取得費用の一部又は全額)

  • その他詳細はこちら
休日・休暇 月9日の休日選択制度
入社3ヵ月目から毎月2日を有給として付与
※シフト制ではありません。基本的に自由に休日を選択することができます。
※入社半年時点で有給付与日数が10日を下回ることはありません。

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