2023/7/10 NEW 【エンジニア】ベンチャーでゼロからプロダクトを創る！ VISLITE 開発チームのリーダーを務める笹渕です。今回は、2年ほど担当している自社プロダクトのリリースと大規模リニューアルについて振り返りながら、Diezon開発部の事業開発/プロダクト開発への関わりをご紹介します。 2023/3/23 制作会社とシステム会社では全然違う！フロントエンドコーダーの仕事をご紹介 Diezonのフロントチーム所属のSです。Diezonに入社して7ヶ月間、業務に取り組んで感じたことを、フロントエンドコーダーの役割とともにご紹介します！ 2022/9/25 「離職率ゼロの実現」入社後のギャップと不満を減らす工夫 2020年度以降「入社後1年以内の退職者ゼロ」のDiezonでは採用時〜入社後に様々な、入社後のギャップと不満を減らす工夫や取り組みを行なっております。今回は、そんなDiezon人事部にて行っている取り組みのいくつかをご紹介いたします。 2022/9/6 [後編]品管未経験の新人が入社3ヶ月で感じていること Diezon品質管理部の新入社員のTです。未経験で入社して3ヶ月の私が「今後どうなっていきたいか」そして「Diezonの品質管理部にどんな人が向いていると思うか」をお伝えします！ 2022/9/6 [前編]品質管理部の役割とは？新人が経験した業務をもとにご紹介 Diezon品質管理部の新入社員のTです。今回は2022年6月にDiezonに入社したばかりの私が、Diezonにてソフトウェアシステムの品質管理に3ヶ月間取り組んで感じたことをお伝えします！ 2022/2/14 [インタビュー：後編] 兼務が基本。マーケ分野への新たな挑戦 2021年7月にご入社いただいた、マーケティング部のIさんにインタビューしてみたいと思います。ご入社後の現在、携わられている業務についてや、今後の目標なども聞いてみたいと思います。 2022/2/14 [インタビュー：前編] 自由な働き方と成長できる環境のあるDiezonへ転職 2021年7月にご入社いただいた、マーケティング部のIさんにインタビューしてみたいと思います。転職された理由からDiezonに入社後に感じたことなど、お話を聞いてみたいと思います。 2022/1/15 [インタビュー] 社長に聞く会社のミライ 今回は社長である正古にDiezonについての考えや見据える未来についてなど、深掘りながら聞いてみようと思います。主には、1会社の目指す未来、2働き方と評価制度、3求める仲間像というセクションで話しておりますので、ご興味ある部分から読んでいただいてもOKです。 2019/2/8 Diezonの人っていつ働いて、いつ休んでるの？謎の多いDiezon休暇制度についてご説明 「ベンチャー企業だと休みが取れないのでは？」こんな疑問を解消すべく、今回はDiezonの休暇制度の詳細と、実際に働く社員がどのような休みの取り方をしているのか、ご紹介したいと思います。 2018/3/1 え、こんな自由でいいんですか？Diezon女性ディレクターのとある1週間 今回はDiezonの女性ディレクターが、普段どんな働き方をしているのかをお伝えすべく、リアルな1週間の仕事内容を振り返りたいと思います。Diezonで働くことのイメージを、少しでもつかんでいただけますと幸いです。 2017/12/22 Diezonにおける開発プロジェクトの進め方。クレーム0の原理 Diezonは創業から今まで『クレーム0』という実績があります。今回はシステム業界におけるクレーム0のセオリーを解き明かすために、Diezonではどんなプロジェクトの進め方をしているのかについてお話します。 2017/12/19 生産性を高めるためのちょっと変わったDiezonの4つの社内制度 Diezonには「Be Creative. Become TOP」というコーポレートメッセージがあり、すべての社員がクリエイティブでいることをバリューとして捉えています。今回はそんなDiezonならではの、社員の生産性をより高めるための少し珍しい（？）社内制度＜ワークスタイル＞をご紹介します。
